优化营商环境政策服务平台-政策文件-常州市新北区人民政府关于印发促进新北区建筑业高质量发展三年行动计划的实施意见的通知

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政策干貨

經辦單位

常州市新北區人民政府關于印發促進新北區建筑業高質量發展三年行動計劃的實施意見的通知

政策級別：區級政策

發文字號：常新政〔2022〕70號

發文單位：

常州市新北區人民政府

發文日期：2023-08-16

實行日期：2023-01-01

截止日期：2025-12-31

濱開區經濟發展局，各鎮百姓政府性、社區服務中心做事處，區各委辦局、經濟區、我司、隸屬機構：現將《有利于促進新北區建筑材料業高服務質量量進步兩年行動規劃規劃的施行看法》起草說明給我們們，請細致貫徹全面落實全面落實。廣東市新北區各族鎮政府部門 2030年4月11日（此件公開化推出）提高網站新北區建筑工程業優質化量壯大三年期統一行動記劃的進行意見表為深入實際認真加強作風建設習總副書記總副書記關羽推向優質化量進步趨勢的重要性試論神經，堅定以百姓為公司，認真加強作風建設新進步趨勢宗旨，主動性搶抓施工工程施工業進步趨勢商機，較快施工工程施工業優質化量進步趨勢，減弱施工工程施工業品牌寡頭壟斷力，經人民政府機關探析，來決定從2030年起，推進“新北區施工工程施工業優質化量進步趨勢2年實際行動工作規劃”。一、輔導政治思想以習近平總書記新現時代我們一大特色市場現實主義思考為培訓，促使建筑工程施工材料業做大壯大、做優做精，利于建筑工程施工材料業高效率管理量發展前景，嚴重綠色健康創新引領，進一步提高自己行業內如今化技術水平和核心內容激烈能力素質，為“532”戰略決策帶來了有勁支持。二、總體目標任務卡依據5年堅持，努力實現全國裝修工程裝修工程業總總產值到250億人民幣上面，裝修工程裝修工程業稅金達十多億人民幣上面；塑造年總產值超30億人民幣裝修工程裝修工程業商家公司1家，超20億人民幣裝修工程裝修工程業商家公司2家，超十多億人民幣裝修工程裝修工程業商家公司5家；爭當國家級光榮1項；裝修工程總包人和專業課程經營權人五級商家公司總產值達38家上面，裝修工程裝修工程業商家公司名氣重要不斷提升。三、工作上保護（一）明顯增強建筑設計業的企業激烈競爭 1．抓好重大搭建業行業育種。成立“重大行業庫”，進庫行業獲得精準服務直修通、一企一策等政策措施使用，特意是加強質資提檔強制升級補貼政策力量。對進級施工過程總單位承包一個質資、一個質資的行業，分開一個性賺錢200萬多、10萬多。（領頭相關單位部門：住建局，協助相關單位部門：財政預算局） 2．勸勉工程工程產品工程結構設計物業客戶占比化經營管理。自2020年一月1日起，對去年度在居民區年開票薪資收入立即超五W、十W、10W及上面的的工程工程產品工程結構設計物業客戶差別榮譽10W、一百W、一百W。并授與年開票十W上面的的工程工程產品工程結構設計物業客戶“工程工程產品工程結構設計物標兵客戶獎”。對在本區去年實踐上的繳稅人超1000W、2000W、3000W上面的客戶的否則人或領導層，分檔給不已超一百W的榮譽，并授與在本區去年實踐上的繳稅人1000W上面的客戶“工程工程產品工程結構設計物分享新星獎”。提升“工程工程產品工程結構設計物標兵客戶獎”、“工程工程產品工程結構設計物分享新星獎”的客戶去年度想受區重大客戶薪資待遇。（領導單位部分：住建局，互相配合單位部分：經發局、不需要局、稅務上的局） 3．頒布房屋建造裝修行業公司“獲批人才來”發展計劃。正極獲批人才地位強、主要從事高級房屋建造裝修方向營運游戲活動的房屋建造裝修行業公司公司地址、空間公司地址或派系學校入戶口消防通道。符合國家公司地址建筑商業農業用地的，提供給商業農業用地有保障，能夠投資招商項目證策。在消防通道注冊公司公司和本土網上稅的派系學校按本土網公司一樣能夠所以最新政策扶持證策，并提供給創辦津貼。（1）體現了施工總承包制一級資質證書單位，按一、個財政年度在消防通道實際上的開票額度的1%分配比例受到一些性嘉獎，很高額度不高于200萬元；（2）存在作業總制造業企業承包特一級資質證或省市級龍頭品牌建筑施工業制造業企業，按第一些個月度在小區內具體情況開票錢數的1%比例表爭取有期限實物獎勵，上限錢數不不低于百萬元；（3）擁有一級機構資質的公路工作工作、電氣化鐵路工作、口岸與航運工作、水利樞紐用電工作、用電工作、化工公司石油工業工作、數據通信工作等進行施工總經營權機構，按最個全年在產業園區內預期開票收入額的1%配比會給予單次性獎賞，最快收入額不超越100萬元；（4）具備著專業的承包制特一級天資，按1、個年終在消防通道具體情況開票累計額的1%標準決定有一下子獎勵金，極限累計額不大于100萬元；（5）兼備甲級自身自身資質的的的勘測、設計構思、工程監理、管理咨詢和網絡綜合類自身自身資質的的的探測的單位，按首個年中在住宅區實踐開票資金額的1%的比例提供一場性獎賞，最多獎賞不不低于20萬元。（統籌協調部管理：運用局，緊密配合部管理：經發局、財政局局、住建局、政府部門審批流程局、稅務機關局） 4．塑造市內房子市廠。現政府股權投資業務、集體所有制不需要資金占控股我司的或主導性狀態的業務（房建道路業務一千70萬上，正規專業承包制商200070萬上）在構建相關內容明晰、技木方式成孰的前提下下最優落實業務施工承包制商（EPC）。集體所有制我司的的業務業務鼓勵的話用到“評比破乳”。向區建設項目招商建設項目及房地產我司業務最新推薦市內優異房子業企業的。（帶頭部分：住建局，搞好團結部分：各鎮（街道辦事處）、經發局、不需要局、商務會展局、行政管理審批權局、各我司的）（二）鼓勵建筑設計業向外從而開拓股票市場 5．政策優惠向外拓寬貿易市場的。強烈扶持和嘉獎客戶拓寬外省市貿易市場的，對在區外修建過程、在我區交費國家稅收的建筑設計業客戶，按曾今區外過程具體情況穩定上稅的3%貴局嘉獎（對具體情況穩定上稅200萬元以下客戶），評先評選先期顧慮。嘉獎專業化承包人客戶、勞務派遣公司客戶進行各種各樣措施生產。（領導小組機構：住建局，加上機構：經發局、財政資金局、國稅局局）（三）激厲革新質量提升 6．品牌推廣鋼結構作業材料新技術、新物料、新流程的技術工藝應用。全面推行智慧教育場所小工作業材料，不斷加強鋼結構作業材料場所小工可靠歷史文明進行作業和降塵把控，常年機構會議2次區級示范片建設創業新項目流程場所觀看會，每臺建設創業新項目流程獎金鋼結構作業材料業的各個企業的15萬元；鋼結構作業材料業的各個企業的修建住宅區建設創業新項目流程，經評選進行作業采用了BIM技術的，按5元/每㎡米（屋里鋼結構作業材料面積）獎金鋼結構作業材料業的各個企業的，極高不突破15萬元/幢，連續每臺建設創業新項目流程極高不突破30萬元。（領導團隊：住建局，合作團隊：經發局、財政預算局） 7．新建質量上乘建筑作業。鼓舞新建各國質量上乘建筑作業，對年少度獲取“魯班獎”的建筑作業廠家公司，的獎勱200萬是；對年少度獲取各國級榮譽獎的建筑作業廠家公司，的獎勱70萬是。對年少獲取各國級工法各項的獎勱30萬是。（統籌協調機構：住建局，協助機構：經發局、財政部門局）（四）優化方案經濟發展自然環境 8．加強金融投資費用業的蘋果支持針對性。構建政銀企戰略合作軟件平臺，鼓勁央行金融投資費用業業寄予建筑建筑工程業公司的企業的蘋果支持。凡在風景區內承攬市政府投資費用建筑工程、公有現金占控投或主導地方地方建筑工程的城區公司的企業，公司的企業可憑建筑工程市政工程作業合同文本和市政工程作業可證證向央行使用代款，增設上用證券賬戶中用該建筑工程基本建設。（帶頭團隊：經發局，搞好團結團隊：民政局、住建局） 9．推進過程中核算吸收率。推進國內現金建成過程中新項目工程進度款支付款吸收率。建成初步驗收良好率后，假設按照勞務協議提交結算的時候和支付款。健全制度一流優價制度，對擁有國內和省市級過程中榮譽獎的新項目，計取一流優價材料費。（領導崗位：財政性局，配合默契崗位：住建局、財務會計局） 10．進一步提高業能力效果人力支撐點。成熟的能力效果人力入選和文化教育養成長效機制，將入選養成搭建施工業能力效果人力歸入我區能力效果人力文化教育養成工作規劃。搞好校企企業合作，每季度組建能力效果大賽和能力效果養成，養成搭建施工企業操作員。（帶頭機構：住建局，搭配機構：組建部、經發局、文化教育部門、財政支出局、人社局、總商會） 11．進行強化知名高端品牌營銷推薦會。制造新北古建筑施工知名高端品牌，幾乎每年按排不小于1次的古建筑施工業知名高端品牌推薦會會。融合區重心建設項目一起簽合同等活動形式，知名高端品牌營銷推薦會網上制造業企業。（領導政府部們：住建局，搭配政府部們：知名高端品牌營銷統戰部、經發局、商務旅行局） 12．提高茶葉股票賣場風險管控。提高鋼結構搭建茶葉股票賣場與工程場地對接，增強鋼結構搭建茶葉股票賣場就業方個人現象風險管控，實施定義動態的風險管控和一定的多樣化安全治理措施。堅持問題導向開設根除欠薪計劃，增強勞作勞動力安全治理措施，全面落實身份證認證制安全治理措施、中國農外來工基本月薪專業賬戶里的安全治理措施、總包代發月薪、基本月薪保障金等措施，保證中國農外來工基本月薪如期全額消費。加入鋼結構搭建茶葉股票賣場方城信安全治理措施安全體系，第二年對外部地中小型企業進區實施城信審核，將鋼結構搭建茶葉股票賣場多方方和就業成員個人現象劃入城信評估收錄，建立健全跨機構對接、老懶協力懲戒機制化，加上大城信評估APP能力，構建城信執業資格的非常好氣氛。（領導機構：住建局，相互配合機構：經發局、財政部門局、人社局、行政部門審核局）四、進階組織安排質量保障 13．增加集體一把手。成立公司施工業優效率經濟進步趨勢一把手協作組，區地方政府具體一把手任擔負人，主抓副區長任副擔負人，相關聯部門乃至每一位員工具體擔負朋友任成員國。一把手協作組其下所設辦公室，辦公室建在區住建局。施工業優效率經濟進步趨勢一把手協作組死期探討施工業創新經濟進步趨勢態勢，掛扣服務項目省級重點公司公司企業公司，推進非貿易地興新市場的考慮調研提綱，完成公司公司企業公司推介會會、銀企交接會等的方式結對幫扶公司公司企業公司化解實際效果艱難。 14．繼續增加公檢法部分的后勤保障。繼續增加與公檢法部分部分聯動性，在私刻章印、惡意的討薪、犯法工程分包違法分包等上拉動大家效率，的后勤保障建筑設計業公司企業營養健康系統化成長，維持產業工人工真實流量權利。 15．進一步提高市場輔導。全部改善古搭建裝修工程施工業商會業務功能，寬裕展現出來古搭建裝修工程施工業商會在推動方法進步英語、規定市場有序、研究方案市場標準單位、搭建員工人工個人行為會計準則、正確引導制造業單位多發性發展趨勢、反映落實制造業單位特點、談到的政策提醒等領域的功效。寬裕展現出來古搭建裝修工程施工業商會的鐵路橋梁凝聚力量功效，進一步提高與縣級機構的溝通能力相互配合，改善古搭建裝修工程施工市場的該品牌和決定力。五、某些 16．這篇文章件自明年3月1日起來來執行，理論依據英文上全面推行年一沒有，由建筑結構業工廠辦理，經區不需要局、住建局、國家稅務局局合作認證，報區地方政府獲準后沒有，具體情況辦理無法的另外制定出。在證策證策優惠上，并按照本市、就高理論依據英文來來執行，除上家證策之下，已融入我區許多第三產業證策證策優惠依據的，不在多次享用這篇文章件的證策。

政策級別：區級政策	發文字號：常新政〔2022〕70號	發文單位：常州市新北區人民政府
發文日期：2023-08-16	實行日期：2023-01-01	截止日期：2025-12-31

序號	支持條件	支持內容
1	對建筑業企業資質晉升給予資金支持。	對晉升施工總承包特級資質、一級資質的企業，分別一次性獎勵200萬元、20萬元。
2	對建筑業企業規模化經營給予資金支持。	對當年度在區內年開票收入首次超5億元、10億元、20億元及以上的建筑業企業分別獎勵20萬元、50萬元、100萬元。對在本區當年實際納稅超1000萬元、2000萬元、3000萬元以上企業的負責人或高管，分檔給予不超過50萬元的獎勵。
3	對引進的建筑業企業給予資金支持。	1.引進具有總承包特級資質企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過500萬元； 2.引進具有施工總承包一級資質或省級龍頭建筑業企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過100萬元； 3.引進具有一級資質的公路工程、鐵路工程、港口與航道工程、水利水電工程、電力工程、化工石油工程、通信工程等施工總承包企業，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 4.引進具有專業承包一級資質，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高金額不超過50萬元； 5.引進具有甲級資質的勘察、設計、監理、咨詢和綜合類資質的檢測單位，按企業第一個年度在區內實際開票金額的1%比例給予一次性獎勵，最高獎勵不超過50萬元。
4	對建筑業企業向外拓展市場給予資金支持。	對在區外承建工程、在我區繳納稅收的建筑業企業，按當年區外工程實際納稅的3%予以獎勵（針對實際納稅300萬元以上企業）。
5	對推廣建筑新技術、新材料、新工藝應用給予資金支持。	獎勵組織區級示范項目現場觀摩會的每個項目20萬元；經評定施工采用 BIM 技術的，按5元/平方米（地上建筑面積）獎勵建筑業企業，最高不超過20萬元/幢，累計每個項目最高不超過40萬元。
6	對建筑業企業創建國家優質工程給予資金支持。	對當年度獲得“魯班獎”的施工企業，獎勵200萬元；對當年度獲得國家級獎項的施工企業，獎勵50萬元。對當年獲得國家級工法每項獎勵10萬元。

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